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大連鋼結(jié)構(gòu)玻璃觀光電梯
訂貨量（平方米）
價格（不含稅）
100
300.00元/
供應(yīng)標(biāo)題：大連鋼結(jié)構(gòu)玻璃觀光電梯
價格：電儀
發(fā)布公司：大連建磊幕墻建材有限公司
供貨總量：1000000
聯(lián)系人：姜經(jīng)理
發(fā)貨地點：遼寧 大連 大連市
發(fā)布時間：2021年05月24日
有效期至：2021年11月21日
在線咨詢：
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產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計算
溫馨提醒：請消費者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
性能：隔熱保溫、硅酸鹽類非金屬材料
用途：應(yīng)用于建筑物，用來隔風(fēng)透光，屬于混合物
英文名：Elevator glass
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基本信息
聯(lián)系人姜經(jīng)理大連建磊幕墻建材有限公司是專門從事建筑幕墻、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、門窗和機電安裝施工與設(shè)計為一體的大型企業(yè)。同時具備國家一級幕墻施工資質(zhì)、一級裝飾施工資質(zhì)、甲級幕墻設(shè)計資質(zhì)與甲級裝飾設(shè)計資質(zhì)，以及二級鋼結(jié)構(gòu)、門窗和機電安裝施工資質(zhì)。。。 本公司主要在大連從事大連玻璃幕墻，大連大理石幕墻，大連玻璃隔斷，大連旋轉(zhuǎn)門，大連水幕墻，大連觀光電梯，大連采光頂，大連鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架雨棚，大連陽光房，大連門窗廠，大連塑鋼窗加工，大連陽臺封閉，大連斷橋鋁門窗加工，大連幕墻維修清洗，大連幕墻開啟扇制作安裝，大連幕墻玻璃維修更換等方面業(yè)務(wù)，秉著物美價廉，做工細致為標(biāo)準為大連客戶做較的策劃方案。 多年來承蒙大連廣大客戶的支持與厚愛，在大連得到了很好的發(fā)展。
大連建磊幕墻建材有限公司基本信息
主營行業(yè)：建筑玻璃//夾膠玻璃建筑玻璃//防彈玻璃建筑玻璃//防火玻璃建筑玻璃//防爆玻璃建筑玻璃//鍍膜玻璃建筑玻璃//幕墻玻璃建筑玻璃//low-e玻璃 公司注冊地址： 法人代表：姜經(jīng)理
員工人數(shù)： 廠房面積： 年營業(yè)額：
年進口額： 年出口額： 主要市場：
客戶群：
公司名稱:大連建磊幕墻建材有限公司
注冊資本:人民幣200萬元/年-人民幣500萬元/年 公司網(wǎng)址：http://jianleimuqiang.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性：
計量單位：平方米 供貨總量：1000000 最小起訂量：1 產(chǎn)品單價：300.00 品牌： 規(guī)格型號： 包裝說明：
員工人數(shù)： 廠房面積： 年營業(yè)額：
年進口額： 年出口額： 主要市場：
客戶群：
公司名稱:大連建磊幕墻建材有限公司
注冊資本:人民幣200萬元/年-人民幣500萬元/年 公司網(wǎng)址：http://jianleimuqiang.glass.com.cn
大連鋼結(jié)構(gòu)玻璃觀光電梯
產(chǎn)品屬性：
計量單位：平方米 供貨總量：1000000 最小起訂量：1 產(chǎn)品單價：300.00 品牌： 規(guī)格型號： 包裝說明：
大連鋼結(jié)構(gòu)玻璃觀光電梯產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要歸咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”，比如要花時間照顧小孩和老人。同時，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好，對他們的家庭也可能是個不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來說，她們的心情可能就會有點五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進入無門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動力市場并進入以男性為主導(dǎo)的公司職場，隨后她們就會碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機會、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。