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超白15mm鋼化玻璃供應(yīng)商江蘇
訂貨量（平方米）
價(jià)格（不含稅）
不限
175.00元/平方米
供應(yīng)標(biāo)題：超白15mm鋼化玻璃供應(yīng)商江蘇
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：無(wú)錫耀皮玻璃工程有限公司
供貨總量：
聯(lián)系人：吳濤
發(fā)貨地點(diǎn)：江蘇
發(fā)布時(shí)間：2022年09月14日
有效期至：2023年03月17日
在線咨詢：
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產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計(jì)算
溫馨提醒：請(qǐng)消費(fèi)者做好對(duì)國(guó)際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報(bào)告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測(cè)報(bào)告）
用途：應(yīng)用于建筑物，用來(lái)隔風(fēng)透光，屬于混合物
英文名：Elevator glass
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基本信息
玻璃廠家批發(fā)彎鋼化玻璃，尺寸高度10米，采用物理鋼化增加玻璃強(qiáng)度，提高玻璃安全系數(shù)。主要加工12mm15mm19mm超白鋼化玻璃，超白玻璃較普通白玻透光率提高15 %_20%左右，大大增加玻璃透視效果，主要用于精品店面隔斷，展廳幕墻等～主要產(chǎn)品單片鋼化玻璃中空玻璃夾膠玻璃多層復(fù)合玻璃lowe中空玻璃～歡迎咨詢洽談
無(wú)錫耀皮玻璃工程有限公司基本信息
公司位臨無(wú)錫碩放機(jī)場(chǎng)和無(wú)錫東高鐵站之間，京滬高速盡在咫尺，312國(guó)道環(huán)繞而過(guò)，金城高架旁，交通便利，太湖之畔風(fēng)景優(yōu)美，毗鄰無(wú)錫國(guó)家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園。梅村泰伯古都，吳文化故里，擁有千年歷史的江南水鄉(xiāng)。
公司專(zhuān)注生產(chǎn)超大板鋼化玻璃，夾膠玻璃，中空玻璃，彩釉玻璃等建筑玻璃。無(wú)錫耀皮玻璃工程有限公司至2005年建廠以來(lái)?yè)碛?0年以上深加工經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，良好的信譽(yù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平！我司主要加工 銷(xiāo)售 安裝 幕墻大板鋼化玻璃，單片鋼化玻璃，多層復(fù)合玻璃，鋼化中空玻璃，鋼化夾膠玻璃，彩釉鋼化玻璃，彎鋼化玻璃，防火鋼化玻璃，防彈玻璃……本公司通過(guò)國(guó)家ISO9000 3C 認(rèn)證，各種證書(shū)齊全，無(wú)后顧之憂！無(wú)錫耀皮玻璃有限公司 加工能力:德國(guó)保特羅制動(dòng)切割線，可加工各種形狀玻璃。公司擁有>>12500mm＊ 2440 mm鋼化爐一條 >>9000 mm＊ 3300 mm鋼化爐一條>>18000mm＊3600 mm超大板鋼化爐一條～～配套18米高壓釜，彩釉玻璃6000mm＊3300mm~標(biāo)志性工程有：上海世博館幕墻；武漢高鐵站幕墻；南京中點(diǎn)商場(chǎng)幕墻；萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店面防火玻璃店面隔斷；蘭州紅樓幕墻；杭州蕭山海洋館櫥窗工程等等…歡迎 ，咨詢 ，訂購(gòu)，歡迎現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)參觀 ！聯(lián)系人：吳濤13812275541
員工人數(shù)：50-100人 廠房面積： 年?duì)I業(yè)額：人民幣5000萬(wàn)元/年-人民幣1億元/年
年進(jìn)口額： 年出口額： 主要市場(chǎng)：
客戶群：
公司名稱(chēng):無(wú)錫耀皮玻璃工程有限公司
注冊(cè)資本:人民幣500萬(wàn)元/年-人民幣1000萬(wàn)元/年 公司網(wǎng)址：http://wutao888.glass.com.cn聯(lián)系人：吳濤
電話：86-0510-88559986-
移動(dòng)電話：13812275541
傳真：86-0510-88559993-
地址：無(wú)錫新吳區(qū)新區(qū)南站工業(yè)區(qū)梅村南豐一路B區(qū)C－05號(hào)
網(wǎng)址：http://wutao888.glass.com.cn
超白15mm鋼化玻璃供應(yīng)商江蘇產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場(chǎng)女性會(huì)有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對(duì)男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢(shì)，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢(shì)之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對(duì)于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對(duì)男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對(duì)他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息，但對(duì)于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì)有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭(zhēng)，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì)碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級(jí)管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會(huì)、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。